#Hilatxa: Transformando nudos en derechos para el trabajo decente desde los enfoques de derechos, género, diversidad sexual y ecológico

El proyecto se desarrollará en Bilbao, Barakaldo, Amorebieta y Elorrio.
Las Cadenas Globales de Valor (CGV) son el conjunto de actividades productivas y comerciales destinadas a diferentes territorios geográficos necesarias para la producción de un bien o servicio. Estas conllevan una vulneración de DDHH, desarrollando un modelo basado en la precarización laboral principalmente de mujeres, donde el Trabajo Decente se deteriora a causa de: una enorme brecha salarial, despidos arbitrarios, prejuicios y estereotipos, multitud de violencias en el lugar de trabajo, problemas de salud a causa del impacto medioambiental y limitaciones de participación sindical.
El objetivo del proyecto es contribuir a la EpTS a través del desarrollo de un proceso transformador y estable en el tiempo que genere conciencia y acción práctica para la defensa y reivindicación de los Derechos Laborales de la ciudadanía global a partir del análisis local-global de las causas estructurales de las desigualdades sociales, económicas, políticas, culturales, de género y de diversidad sexual en el ámbito laboral. La propuesta es la siguiente, incluyendo 3 talleres transversales a todo el proyecto para la puesta en marcha, seguimiento y evaluación del mismo:
R1. Desarrollada una campaña de comunicación crítica para la reflexión sobre la realidad laboral de Bizkaia, Túnez y Centroamérica: campaña de comunicación.
R2. Realizado un proceso de construcción colectiva sobre el impacto del modelo dominante actual en el ámbito laboral de las trabajadoras del sector textil, para la visibilización de sus demandas prácticas tanto locales como globales en la reivindicación de sus derechos laborales y la promoción de relaciones equitativas en el ámbito laboral: investigación colaborativa y publicación de cuaderno.
R3. Colectivos pre laborales, agentes no tradicionales, agentes tradicionales y personas migrantes de Bizkaia y El Salvador planifican y participan conjuntamente en un proceso de formación y reflexión crítica sobre el impacto en sus vidas de las nuevas realidades laborales y sistematizan sus demandas prácticas: cine fórum, intervenciones educativas, world cafés y taller.
R4. Realizado un proceso de devolución participativa y socialización crítica de los aprendizajes e insumos resultantes del proceso, y se visibiliza el impacto en el entorno de la industria textil conectando lo local con lo global: participación en redes internacionales, recorrido de realidad virtual, encuentro internacional, reunión con responsables políticos y comparecencia en JGB y PV.