Realización de Diagnóstico Participativo de Género y elaboración del Plan de Acción Estratégico pro-equidad de Género

El proyecto impulsa un segundo proceso de diagnóstico participativo y elaboración de un plan de cambio organizacional pro-equidad de género en Medicusmundi Araba. Busca consolidar una transformación feminista iniciada en 2018, reforzando estructuras, políticas y prácticas con enfoque feminista, interseccional, participativo y sostenible. Se prioriza la implicación activa de toda la organización y la actualización de herramientas que favorezcan la asunción por parte de toda la organización del enfoque feminista. El proceso será acompañado por una persona experta y pretende generar aprendizajes compartidos y transferibles. El proyecto buscaa lograr una organización más coherente, justa y corresponsable, con estructuras y procesos que integren de forma efectiva el enfoque de género.