Formación para el empleo sostenible y sensible al género

El proyecto se desarrollará en Thies (Thies) y Abene (Ziguinchor), Senegal, con una población de algo más de 17.000.000 de habitantes.

Senegal cuenta con un IDH bajo en el puesto 170 y un PIB per/Capital de 1.358 USD. Su actividad económica se concentra en el sector servicios (56,5%), industria (13,5%) y agricultura (30%) con el condicionante de que las empresas en su mayoría son de capital extranjero. Nueve de cada 10 empleos están en el sector informal y cada año 100.000 jóvenes se insertan en un mercado laboral cuyo ingreso mensual no supera los 56,40 € quedando expuestos a situaciones de pobreza, desigualdad social, emigración, desempleo y subempleo; y cuya vulnerabilidad igualmente se puede acrecentar en caso de abandonar el ciclo escolar como ocurre con el 90% de los niños y niñas en Thies ante la falta de centros educativos que garanticen una adecuada formación que les aporte valor añadido para desempeñar un trabajo.

Las mujeres cuentan con menores oportunidades de formación y empleo dada la falsa creencia de que su riqueza se encuentra en su vientre, de hecho, en las zonas rurales suelen casarse entre los 16 y 17 años porque les permite alcanzar un triple estatus: social (estar casada), económico (riqueza del marido) y de respeto (tener hijos). No obstante, hay algunas mujeres que cuentan con emprendimientos: en el sector informal el 61,9% de las unidades de producción no agrícola son propiedad de mujeres quienes suelen tener una media de edad de 42 años, se dedican al comercio por cuenta propia, y en el 41,3% de los casos sus locales se encuentran en el hogar; ya que uno de los principales desafíos es la financiación, solo el 1,7% de las mujeres han conseguido ser beneficiadas con un préstamos bancario a diferencia del 54% que ha iniciado su negocio con ahorros propios. El proyecto busca generar oportunidades de aprendizaje, sostenibles y sensibles al género, para el empleo y acompañamiento del emprendimiento para población joven vulnerable de Thies y Abene, mediante:

1. Ofrecido un programa de 12 cursos de educación no formal sostenibles y con sensibilidad de género en ámbitos con alta empleabilidad: cursos (sistemas fotovoltaicos, carpintería de aluminio, transformación de frutas y verduras, excavación y fabricación de pozos, fabricación de ladrillos, informática); formaciones (violencia de género, nuevas masculinidades, derechos, cambio climático).
2. Ofrecido un programa de formación y acompañamiento para nuevos emprendimientos: intercambio de experiencias; cursos (emprendimiento, plan de negocio, marketing digital); mentoring e inversión (8 emprendimientos); foro de emprendimiento.