Elaboración del plan de acción estratégico pro-equidad de género

Construcción de un tercer plan pro-equidad que nos permitar hacer un análisis profundo de la organización, identificando aspectos de su funcionamiento, de sus estrategias, procedimientos, estructuras, creencias y comportamientos de quienes la integran, siendo conscientes de que las organizaciones son también reproductoras de desigualdades que responden a la lógica cisheteropatriarcal.