Generando autonomía económica y espacios laborales libres de violencia hacia las mujeres, para el crecimiento económico sostenido e inclusivo de la juventud (Plurianual, año 1/4)

El proyecto se desarrollará en el área metropolitana de San Salvador (AMSS), en el que se concentran 1.797.025 habitantes (54% mujeres).
El Salvador es uno de los países más violentos del mundo, siendo las maras o pandillas juveniles uno de los elementos que genera mayor violencia y cuya existencia se encuentra relacionada con las elevadas tasas de pobreza del país, las cuales tienen al grupo etario de 16-29 años entre uno de los más afectados. En relación con estas escasas expectativas de vida se encuentra la alta tasa de abandono escolar que en la AMSS alcanza al 42%, siendo la migración por razones económicas y los desplazamientos forzados a causa de la violencia las principales causas. Esta situación afecta tanto a los jóvenes como a las mujeres, ya que, éstas deben además soportar una fuerte desigualdad por razón de su género, siendo víctimas mayoritarias de situaciones de todo tipo de violencia, quedando relegadas al área doméstica-reproductiva en detrimento de su participación en la vida pública, tal y como se observa en datos como los referidos a que el 42% de mujeres no tiene ingresos propios y la diferencia de salarios con los hombres es de más del 10%. Las mujeres y los jóvenes son el grupo que más perjudicado han visto su proyecto de vida como resultado de la pandemia de la Covid-19, debido al aumento del trabajo de cuidados de las mujeres y al ser víctimas en mayor medida de los despidos, por lo que el proyecto se dirige a ambos grupos y tiene por objetivo contribuir a que mujeres\hombres jóvenes se reconozcan como sujetos de derechos, con capacidad de transformar sus condiciones personales, educativas y socioeconómicas, disminuyendo la brecha de género y la propuesta consiste en:
OE1: Desarrollar un programa de apoyo a la empleabilidad para juventudes, con énfasis en colectivos afectados por la crisis del COVID 19, OE2: Garantizar el acceso de las mujeres\hombres jóvenes a empleos dignos en un mercado laboral libre de desigualdades de género, OE3: Generar mecanismos de denuncia e incidencia pública en casos de violencia y desigualdad de género en el ámbito laboral, OE4: Lograr un enfoque global del programa de formación y empleo y de la articulación e incidencia en cuanto a los derechos laborales.