Deshaciendo las violencias económicas

Naciones Unidas define la Violencia Económica como el conjunto de acciones, omisiones y políticas que impiden el crecimiento profesional o laboral de las mujeres, y provocan una limitación de sus ingresos económicos. Desde un punto de vista histórico, los avances en materia de igualdad en el ámbito laboral son incuestionables. Los instrumentos internacionales de Derechos Humanos, cada vez más específicos en cuanto a la consagración de los derechos de poblaciones tradicionalmente discriminadas (como mujeres, personas menores de edad, trabajadores migrantes, personas con discapacidad, LGBTI...), conforman un marco jurídico sobre el cual se asienta la igualdad, la equidad y la eliminación de toda forma de discriminación. Junto con las mujeres el colectivo LGBTI es uno de los más vulnerados en materia laboral, siendo ambos priorizados en este proyecto.
En Euskadi ha habido un avance importante en materia de promoción de la igualdad de género en el ámbito laboral gracias a la ley 4/2005 y a medidas como la valorización económica del trabajo doméstico, la promoción de la corresponsabilidad de los hombres en el trabajo doméstico, entre otras. Respecto al colectivo LGBTI ha habido un gran avance respecto al reconocimiento legal de la igualdad por motivos de orientación sexual e identidad de género, sin embargo los derechos laborales siguen al debe. A nivel global en El Salvador, país que integra este proyecto, presenta una desigualdad mayor hacia las mujeres y el colectivo LGBTI, quienes se ven afectados por violencia de todo tipo, en particular la económica, dado que ambos grupos desempeñan trabajos informales mayoritariamente, quedando en clara desventaja frente a los hombres. Por ello, promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su género, orientación sexual e identidad o expresión de género es imperante y abogar por un trabajo decente para todas las personas un primer paso hacia un nuevo modelo económico mundial.
Así el objetivo es “Generar conciencia crítica y fomentar la corresponsabilidad de la ciudadanía guipuzcoana en la defensa de la Justicia Social, promoviendo el Trabajo Decente”.
- R1: Organizaciones LGTBI, feministas, sindicales y ciudadanía de Gipuzkoa accede a información sobre la realidad laboral de las mujeres y LGTBI de las maquilas de El Salvador: 4 reportajes audiovisuales, concurso fotografía y exposición de fotos.
- R2: Instituciones públicas, universidades, organizaciones feministas, LGTBI y sindicales de América Latina y Gipuzkoa intercambian conocimientos: investigación “trabajo decente y agenda 2030”, elaborar cuaderno con resultados de investigación.
- R3: Colectivos pre laborales, organizaciones sindicales, LGTBI, feministas y ciudadanía de Gipuzkoa y El Salvador intercambian conocimientos: formación en ESO y FP, taller a delegadas sindicales, intercambio internacional sobre trabajo decente.
- R4: Organizaciones sindicales, personas defensoras de los DDHH de Gipuzkoa y América Latina intercambian propuestas de acciones prácticas para la puesta en marcha de un modelo de desarrollo económico alternativo: participar en plataformas sobre trabajo decente, reunión con agentes sindicales y políticos de Gipuzkoa, presentación en parlamento vasco y en Juntas Generales de Gipuzkoa de propuestas para promover nuevo modelo económico.
El proyecto se llevará a cabo en Elgoibar, Oñati, Irún, Hernani, Azpeitia y Donosti, y en diálogo con organizaciones de El Salvador.