Realización de Diagnóstico Participativo de Género y elaboración del Plan de Acción Estratégico pro-equidad de Género

Desde nuestra organización, estructurada de forma asamblearia y con fuerte implicación del voluntariado, hemos desarrollado un proceso interno de reflexión que dio lugar a un Plan Pro-Equidad con enfoque feminista,resultado de un proceso interno guiado entre la propia organización que vemos que no cuenta con la profundidad necesaria para abordar de forma rigurosa y profesional nuestra realidad organizacional. Por ello, consideramos imprescindible iniciar un proceso con acompañamiento externo y especializado que nos permita avanzar hacia un cambio estructural real y sostenible en clave feminista y que ese cambio, a su vez, suponga una aprendizaje colectivo y sea fruto de un proceso participativo en que se involucren todas las personas que hacen la asociación.