Implementación del Plan de Acción Estratégico pro-equidad de género y su evaluación posterior

Este proyecto pretende dar continuidad a la incorporación de la perspectiva feminista a lo interno de la organización de SETEM HH. Este III Plan Sugara pretende además continuar y afianzar la incorporación de la perspectiva interseccional y específicamente la antiracista y de diversidades sexuales y de género en la organización. Además, pretende fortalecer y generar las estructuras de cuidado y defensa frente a las Violencias Machistas que puedan suceder en la organización (interna y externamente). Y daremos continuidad al fortalecimiento del equipo mediante metodologías de facilitación y cnv que nos permiten repensar nuestras relaciones desde la horizontalidad y el cuidado.