Facilitación del cambio organizacional pro equidad de la entidad local El Buen Pastor

Se plantea realizar un proceso de revisión interna de la organización en clave de género, hasta llegar a obtener un diagnóstico sobre cómo la organización incorpora la perspectiva de género en todas sus dimensiones, tanto en lo que se refiere a sus acciones externas como a sus dinámicas internas. El enfoque metodológico del proceso se basa en una combinación de diferentes estrategias para la recogida de información y la construcción colectiva de conocimiento, y se propone realizarlo a través de una dinámica combinada de ida y vuelta entre El Buen Pastor, Oscarte y la consultoría externa. Plantean abordar ejes amplios que recojan aspectos esenciales en materia de políticas, cultura organizacional, toma de decisiones, actitudes, gestión de las personas…