LOGINPlan Pro Equidad de Género Ceiba
Con la finalidad de acompañar un proceso participativo a nivel institucional y organizativo que concluya con la formulación del Plan Pro Equidad de Género para el cambio organizacional de CEIBA, este proyecto pretende fundamentar la formulación del Plan Pro Equidad de Género de CEIBA en los resultados del Diagnóstico de Género para el Cambio Organizacional de CEIBA realizado en el año 2018, y como resultado concreto ofrece que CEIBA cuente con un plan multianual 2019-2023 Pro Equidad de Género para avanzar en sus procesos de desarrollo institucional y cambio organizacional en términos de nuevas relaciones de género en los territorios de intervención.
| Entidad financiadora | Entidad canalizadora | Total comprometido | Cantidad desembolsada | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Diputación Foral de Bizkaia | Entre Amigos - Lagun Artean | 15.000,00 € | 2019 | Guatemala | 15.000,00 € |
| Información adicional | |
|---|---|
| Área geográfica |
Guatemala,
América del Norte, Central y Caribe |
| Modalidad | Fortalecimiento del sector y otros |
| Instrumento CAD | Apoyo general a ONGs, otras entidades privadas, PPPs e institutos de investigación |
| Instrumento propio | Contratación de asistencias técnicas en origen, cuyo objeto sea facilitar el cambio organizacional pro equidad de género de las contrapartes locales |
| Código interno | PGEN/0003/2019 |
| Forma de canalización | Intervenciones a través de terceros mediante convocatoria |
| Entidad canalizadora |
Entre Amigos - Lagun Artean (ONGD y Organizaciones de Sociedad Civil > ONGD con sede en el país donante) |
| Socio local |
Asociación para la promocion y el desarrollo de la comunidad "CEIBA" (Local ONG) |
| Sector CAD | Ayuda Humanitaria |
| Sector CRS | Ayuda y servicios materiales de emergencia |
| Año de inicio y fin | 2019 - 2019 |
| Más información en la web dedicada al proyecto | Plan Pro Equidad de Género Ceiba |
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