COVID-19a. Emakumeen kontziliazioan eta enpleguan duen eraginari buruzko irakaspenak

El proyecto pretende desarrollar un proceso de reflexión colectiva sobre la realidad, causas y efectos de lo sucedido durante la epidemia del Covid-19, así como sobre su impacto sobre el empleo de la mujer y el ámbito de la conciliación laboral y familiar en las mujeres gipuzkoanas, especialmente en las mujeres migrantes o refugiadas económicas. Se buscará implicar a agentes sociales, políticos y económicos en el análisis.
Para el proceso se implementará la metodología Multi-Actor Approach como una aproximación colaborativa en la que se intercambian mejores prácticas y se ponen en marcha innovaciones basadas en un aprendizaje compartido.
Ejes principales:
1. Informe de análisis de causas y efectos del Covid 19 en el empleo de la mujer y la conciliación laboral y familiar de las mujeres de Gipuzkoa, especialmente migrantes o refugiadas económicas. Identificación de buenas prácticas con el apoyo de la Fundación Friedrich Eber y la Asociación Cátedra China.
2. Elaboración de 25 a 35 working papers breves (o vídeos de 4 o 5 minutos) con propuestas de líneas de acción y modelos de desarrollo más justos en el tema.
3. Difusión de los documentos generados (remisión a expertos, redes sociales, newsletter, youtube, web EKAI…).
4. Proceso participativo para la elaboración de los documentos y contraste: colaboración de ehuGune para la reflexión de temáticas; 10 a 15 reuniones con agentes de diferentes ámbitos geográficos; 10 a 15 reuniones con agentes interesados.
5. Reuniones de evaluación con diferentes agentes implicados en cada comarca; sesión con ehuGune para la evaluación crítica del análisis y las propuestas.