UDEFEGUAren berdintasunaren aldeko erakunde-aldaketaren partaidetza-diagnostikoa

Proposamenaren helburua da erakundeak genero-ikuspegiaren eta ekitatearen zeharkakotasunari dagokionez duen egoeraren diagnostiko parte-hartzailea egitea. Horretarako, honako alderdi hauetan zentratuko da: jarrerak (portaerak, posizionamenduak, erresistentziak); antolaketa-kultura (botere-tipologia, lanaren eta enpleguaren nozioa, maskulinotasun-eredua); barneko lan-prozesuak (zereginen eta erantzukizunen banaketa, prozedurak, koordinazioa...); erabakiak hartzea; komunikazioa eta ikaskuntza; eta pertsonen kudeaketa).