Ceibaren diagnostiko parte-hartzailea

Erakundean genero-desberdintasunak hautematera bideratutako partaidetza-diagnostikoa, genero-ikuspegia txertatuta eta Tichyko Esparruan oinarrituta. Erakundearen honako dimentsio eta arlo hauek aztertuko ditu: politikak, aldez aurretik egindako lanaren ibilbidea (berdintasunaren aldekoa), antolaketa-kultura, barneko lan-prozesuak, erabakiak hartzea, komunikazioa eta ikaskuntza, pertsonen kudeaketa eta jarrerak (erakundeak ekitatearen aldeko antolamendu-aldaketaren prozesuaren aurrean dituen portaerak edo jarrerak, erresistentziak, planifikatutako jarduerei emandako esanahiak).