Genero-berdintasunaren aldeko Ekintza Plan Estrategikoa ezartzea eta ondoren ebaluatzea

FRM bere lehen Genero Berdintasunaren Aldeko Plana ezarriko du, partaidetza-diagnostikoan oinarritua, ikuspegi feminista eta genero-ikuspegia txertatuko dituen erakunde-kultura eraikitzeko prozesuan aurrera egiteko. Ekintzak erakundeko estamentuei zuzenduta daude, bai maila teknikoari bai zuzendaritzari. Prozesua parte-hartzailea izango da, lidergo horizontalak eta pertsonen zaintza eta segurtasuna bermatuko dituen ingurune baten eraikuntza sustatuz. Inplementazioa eta ebaluazioa Emakundek homologatutako aholkularitza-enpresek lagunduko dituzte, ekintzara eta eraldaketara bideratutako partaidetza-metodologien bidez.