Genero-diagnostikoa ezartzea

Se propone un extenso desarrollo y establecimiento de estrategias diferenciadas: con el nivel político espacio de las alcaldías municipales, en la unidad técnica intermunicipal de la Mancomunidad; con el nivel programático y a nivel operativo, para poder dimensionar y comprender el sentir y pensamiento de las personas que interactuamos en la mancomunidad sobre las relaciones de género, las cuales no están alejadas todavía de prácticas racistas, patriarcales y machistas.

El diagnóstico se orientará a las siguientes dimensiones de la organización: estructura organizativa, cultural organizacional, los procesos de toma de decisiones, los procedimientos, políticas y herramientas vigentes, sus mecanismos de comunicación y toda la experiencia y trayectoria organizacional de la Mancomunidad Tzolojya. Y concretamente abordará tres dimensiones de análisis:
- cultura organizacional (políticas, trayectoria previa, procesos internos de trabajo, comunicación y aprendizaje, usos de los tiempos);
- los efectos de las masculinidades tradicionales (gestión de las personas, actitudes, necesidades prácticas e intereses estratégicos, control del cuerpo de las mujeres);
- formas de poder y participación (distribución y acceso a los recursos, toma de decisiones).