Construcción participativa del Plan Estratégico para hacer efectivo el cambio organizacional pro equidad de género MEJORHA

En 2019 efectuó un diagnóstico de género que permitió a MEJORHA contar con una fotografía clara sobre su situación y aportó valiosas conclusiones y recomendaciones que se constituyen en lineamientos y estrategias para transitar hacia la construcción futura de nuevos marcos y praxis que le permitan un cambio significativo. Con este nuevo proyecto se pretende superar las carencias detectadas en materia conceptual, técnica, metodológica y procedimental que han limitado su desarrollo en este tema, restándole coherencia interna como organización y disminuyendo la eficacia y potencial transformador de su trabajo comunitario. Plantea la construcción participativa de un Plan Estratégico de Género que, además de su posicionamiento político en torno a las inequidades de género y la violencia contra las mujeres, defina con claridad cómo va a institucionarlo interna (incluyendo estructuras, parámetros y procedimientos para monitorear y evaluar su implementación) y externamente.