Proceso de cambio organizacional pro equidad de género de ACPA Santiago. Cuba

Si bien se parte de un reconocimiento e impulso previo (estrategia de género establecida en el año 2006 y evaluación de la misma en 2013), se plantea la necesidad de actualizar el diagnóstico específico de género para promover la incorporación, participación, liderazgo de las mujeres en el sector agropecuario, así como erradicar las manifestaciones discriminatorias que sufren, mejorar las capacidades y sensibilidades del sector, y contribuir a la transversalización del enfoque de equidad de género.