LOGINImplementación del Plan de Acción Estratégico pro-equidad de género y su evaluación posterior
Se pretende avanzar en la implementación del Plan pro equidad de EA-LA (2020-2024). Se apuesta por el impulso de políticas de transformación en favor de una cultura organizacional más igualitaria y equitativa, basadas en el reconocimiento de la diversidad de mujeres, poniendo los cuidados en el centro; y teniendo en cuenta las relaciones entre los géneros y las desigualdades que se dan entre ellos.
| Entidad financiadora | Entidad canalizadora | Total comprometido | Cantidad desembolsada | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Gobierno Vasco (Agencia Vasca de Cooperación para el Desarrollo (AVCD)) | Entre Amigos - Lagun Artean | 39.992,39 € | 2022 | Euskadi | 23.995,43 € |
| Información adicional | |
|---|---|
| Área geográfica |
Euskadi,
Europa |
| Modalidad | Fortalecimiento del sector y otros |
| Instrumento CAD | Apoyo general a ONGs, otras entidades privadas, PPPs e institutos de investigación |
| Instrumento propio | Ayudas a procesos de cambio organizacional pro-equidad de género para entidades vascas de cooperación (GBA) |
| Código interno | GBA-2022BA/0004 |
| Forma de canalización | Intervenciones a través de terceros mediante convocatoria |
| Entidad canalizadora |
Entre Amigos - Lagun Artean (ONGD y Organizaciones de Sociedad Civil > ONGD con sede en el país donante) |
| Socio local |
No aplica (No Aplica) |
| Sector CAD | Gobierno y sociedad civil |
| Sector CRS | Organizaciones e instituciones de la igualdad de las mujeres |
| ODS | Igualdad de género |
| Año de inicio y fin | 2022 - 2024 |
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